「人」と「技術」を大切にした企業経営

製薬、食品、化学、電気など、専門性の強い数々の分野に対応してきたフロインテック。
これまで培ってきた「人材」は、1人ひとりが高い目標を胸に抱いています。
これからも様々なニーズに応えられるよう、私たちは常に努力し続けます。
そんな私たちと一緒に働く人を募集しています。
こちらのページをご覧いただきお問い合わせください。

フロインテックの3つのポイント

厚生労働大臣によるユースエール認定企業に認定

厚生労働大臣による
ユースエール認定企業に認定

ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。フロインテックでは、新卒者の定着率アップ、人材育成制度の拡充、残業時間の短縮、有給休暇取得の推進などを全社一丸となって進めた結果、平成29年にユースエール認定企業に認定されました。

川口i-waza(いいわざ)ブランド認定制度認証

川口i-waza(いいわざ)ブランド
認定制度認証

フロインテックが培った薄物製缶製造技術は、平成29年度「川口i-waza(いいわざ)ブランド」として認証されました。ものづくり中小企業の中でも、特に高い技術を保有しております。機械ではできない、オンリーワンの製品を産み出すための高度な技術をみなさんにも身につけていただけるよう、ベテランの先輩の指導はもちろん、会社全体でバックアップしていきます。

労働安全衛生に力を入れています

労働安全衛生に力を入れて
います

仕事は安全第一です。フロインテックでは、2017年に労働安全衛生委員会を発足し、工場内のリスクアセスメントの実施と、各種安全衛生教育への参加を積極的に行なっております。安全な職場、環境の整った工場で仕事をしています。

ひとめでわかるフロインテック※2017年12月末時点

設立1999年
売上・業績5.7億
平均年齢
社員数23名
年間休日121日
有給取得率

女性の活躍を推進しています!

多様な働き方実践企業

埼玉県より
多様な働き方実践企業として認定

フロインテックは、残業時間の短縮、短時間勤務制度の導入、育児休業の取得と休業後の復帰の実績などが評価され、埼玉県より「多様な働き方実践企業」として認定されました。認定の区分は最も難しい「プラチナ+」です。フロインテックならば、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

女性が働きやすい職場

女性が働きやすい
職場です

フロインテックでは、常に5S運動(整理、整頓、清掃、清潔、しつけ)を徹底し、効率よく仕事ができる環境を整えるとともに、キレイで明るくだれもが清々しく働ける職場環境を作っています。女性でも働きやすい職場です。また、トイレ、更衣室などはすべて男女別に設置してあります。

女性でもできる仕事

女性でもできる
仕事です

フロインテックの仕事は、機械装置の製造です。製造のどの工程においても、注意は必要ですが、力はそれほど必要ではありません。女性でも十分できる仕事です。むしろ私たちは、女性ならではの感性こそが今後の会社の発展に必要だと考えております。

募集要項 

募集職種 ステンレス板金・製缶加工
仕事内容 製薬向け機械装置の板金・製缶加工、および組立作業
主にTIG溶接作業を行なっていただきます。
応募条件 TIG溶接作業経験必須
給与 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
諸手当 通勤手当、時間外手当、役職手当、技術手当、出張日当など
賞与 年2回 (7月、12月) ※業績次第で期末賞与あり、前年度実績 平均5.0ヶ月
勤務地 〒332-0003
埼玉県川口市東領家5-11-20
※車通勤応相談
勤務時間 8:30〜17:30、残業あり(前年度実績 平均2.0時間/月)
休日・休暇 年間休日121日(1年単位変形労働時間制)
土日祝、夏期・年末年始、有給休暇など
福利厚生 社会保険完備、退職金制度(中退共)、社員持株会、ベネフィット・ステーション